À propos

CLD d'Antoine-Labelle

Nous aidons les entrepreneurs à développer leur plein potentiel

Le CLD valorise et favorise l’entrepreneuriat en façonnant un environnement propice afin d’accroître la prospérité et la richesse collective de la MRC d’Antoine-Labelle. L’organisation se veut la référence en matière de conseils en développement économique grâce à sa connaissance du tissu économique et ses relations avec les membres de la communauté entrepreneuriale. On y cultive des valeurs d’engagement, de respect, d’efficience, d’équité, de confiance et de transparence, ainsi que le sens de l’initiative, de l’innovation et de l’équipe.

Développement du potentiel des entrepreneurs

D’hier à aujourd’hui

Auparavant actif sous les traits du Comité intermunicipal de développement économique de Labelle (CIDEL), le CLD de la MRC d’Antoine-Labelle a vu le jour en 1998, à l’instar des centres locaux de développement créés l’année précédente par le gouvernement du Québec. Le nouvel OSBL incarnera désormais l’unique institution de soutien aux entreprises pour le territoire et accréditée par l’État québécois.

En 2004, la Loi 34 vient modifier les règles de gouvernance pour maintenant confier aux MRC les responsabilités en matière de développement local et de soutien à l’entrepreneuriat. Celles-ci ont cependant l’obligation de confier l’exercice de leur compétence à un CLD. Celui d’Antoine-Labelle deviendra par conséquent un organisme mandataire de la MRC.

En 2016, à la suite d’importantes restructurations, la MRC d’Antoine-Labelle se prémunit de son droit de déclarer ses compétences en matière de développement local et régional sur son territoire, et conclut une entente de délégation avec le CLD d’Antoine-Labelle.

Depuis plus de 40 ans, le CLD œuvre au développement économique, supporte les projets structurants et offre une gamme de services aux entrepreneurs. Il s’est toujours montré sensible au travail en concertation avec la communauté entrepreneuriale (municipalités, organismes et autres intervenants économiques) afin d’assurer un développement harmonieux et durable dans tous les secteurs du milieu.

Équipe

Les expertises de nos professionnels sont les leviers de l’épanouissement de votre entreprise!


Ariane Piché

Ariane Piché

Conseillère
819 623-1540 poste 404

a.piche@cldal.com
Charlotte St-Jean

Charlotte St-Jean

Conseillère
819 623-1540 poste 408

c.st-jean@cldal.com
Émilie Chouinard

Émilie Chouinard

Agente de communication et de relations touristiques
819 623-4544 poste 3

e.chouinard@tourismehautes-laurentides.com
Francine Thibault

Francine Thibault

Adjointe à la direction
819 623-1540 poste 400

f.thibault@cldal.com
Francine Major

Francyne Major

Conseillère
819 623-1540 poste 407

f.major@cldal.com
Frédéric Houle

Frédéric Houle

Directeur général
819 623-1540 poste 401

f.houle@cldal.com
Kelly Robinette

Kelly Robinette

Conseillère
819-623-1540 poste 406

k.robinette@cldal.com
Manon Côté

Manon Côté

Conseillère senior
819 623-1540 poste 415

m.cote@cldal.com
Manon Landry

Manon Landry

Contrôleur financier
819 623-1540 poste 402

m.landry@cldal.com
Marilyne Bolduc

Marilyne Bolduc

Technicienne administrative
819-623-1540, poste 410

m.bolduc@cldal.com
Myriam Perrier

Myriam Perrier

Adjointe aux communications
819 623-1540, poste 409

m.perrier@cldal.com

Conseil d'administration

De fiers acteurs du développement d’Antoine-Labelle et de ses entrepreneurs réunis autour d’une mission commune.


Pierre Flamand

Président
Secteur des municipalités

Kaven Davignon

Vice-président
Secteur des affaires et de la finance

Vincent Mainville

Trésorier
Secteur des institutions

Isabel Vaillancourt

Secrétaire
Secteur de la culture

David Cyr

Secteur des municipalités

Yves Bélanger

Secteur des municipalités

Géraud Bonnet

Secteur agricole

Colette Quevillon

Secteur des municipalités

Diane Sirard

Secteur des municipalités

Documentation

Politique de soutien aux entreprises

Politique de soutien aux entreprises

Politique de soutien à l'entrepreneuriat

Politique de soutien à l'entrepreneuriat

Règlements internes

Règlements internes

Documentation administrative

Documentation administrative

Politique d'utilisation des renseignements personnels

Politique d'utilisation des renseignements personnels

Bilans annuels

Bilan annuel 2022

Bilan annuel 2021

Bilan annuel 2020

Bilan annuel 2019

Bilan annuel 2018

Bilan annuel 2017

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